22 PERSPEKTIVEN Für den Menschen Arbeiten im sozialen Bereich in den KJF-Werkstätten Die KJF Werkstätten sind seit fast 50 Jahren eine Institution in Straubing. Sie bieten Menschen mit Behinderung passgenaue Arbeitsplätze, berufliche Bildung und Förderung. Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Inklusion, zur Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft. Fin Schuster berichtet von seinem Werdegang bei den Straubinger Werkstätten St. Josef. Es war im April 2018. Meine Zeit im Rettungsdienst war gerade vorbei und ich war mir nur in einem einzigen Punkt sicher: Ich wollte aktiv mit Menschen arbeiten. Durch eine Empfehlung von Freunden, stieß ich auf die KJF Werkstätten. Ich entschied mich für ein Jahr Freiwilligendienst, um die Arbeit in einer Werkstätte für Menschen mit Behinderung kennenzulernen – und um die Zeit zu nutzen und herauszufinden, was ich vom Leben wirklich will. Einstieg BFD Während meines Bundesfreiwilligendienstes in St. Josef bekam ich die Möglichkeit in zwei unterschiedlichen Förderstättengruppen mitzuarbeiten. Förderstätten sind Tagesstruktureinrichtungen für Erwachsene mit Schwerstund Mehrfachbehinderungen. Dabei fühlte ich mich stets als vollwertiges Mitglied der Teams, da meine Ideen und Vorschläge immer ernst genommen wurden. Die familiären Teams, der nette Umgang mit mir, aber auch mit den Menschen mit Beeinträchtigung und die Freude an der Arbeit, bekräftigten mich in der Entscheidung: Ich will als Heilerziehungspfleger arbeiten. Die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger hat einen hohen Praxisanteil. Man lernt, wie man Menschen mit Beeinträchtigung fördert, unterstützt, betreut und pflegt. Da ich in der Förderstätte der Straubinger Werkstätten St. Josef sehr zufrieden war, blieb ich für mein erstes Ausbildungsjahr dort. Für das zweite Lehrjahr entschied ich mich für ein Wohnheim, um ein anderes Arbeitsumfeld kennenzulernen. Für das dritte Lehrjahr kehrte ich wieder in die Förderstätte zurück, mit dem klaren Ziel nach meinem Abschluss dort zu bleiben. Seit September 2022 arbeite ich als staatlich anerkannte Fachkraft für Heilerziehungspflege in einer Förderstättengruppe der KJF Werkstätten. Ziel erreicht! Beruf oder Berufung? Als Heilerziehungspfleger braucht man Geduld, Einfühlungsvermögen, Durchhaltevermögen, eine genaue Beobachtungsgabe und vieles mehr. Ich liebe diese Abwechslung an meiner Arbeit. Jeder Mensch ist anders. Somit muss man auf jeden Menschen anders eingehen. Es ist eine verantwortungsvolle Aufgabe, die viele Entfaltungsmöglichkeiten bietet – durch die Mischung aus pflegerischen und pädagogischen Angeboten. (PM) i Weitere Infos unter: www.kjfwerkstaetten.de/karriere. Fin Schuster hat seinen Platz gefunden: Er liebt die Arbeit mit den Menschen in St. Josef. Foto: Daniela Schönhofer/KJF Banker der Zukunft Die Raiffeisenbank Straubing ist auf der Suche nach jungen Talenten Endlich ist es geschafft, der Schulabschluss ist in der Tasche – und damit stellt sich eine entscheidende Frage: Wo starte ich meine Ausbildung und was genau möchte ich eigentlich in meinem künftigen Beruf machen? Die Raiffeisenbank Straubing hat darauf eine Antwort parat: eine Ausbildung zum Bankkaufmann oder zur Bankkauffrau. Doch ist eine Ausbildung in der Bank zukunftsweisend? Verstaubtes Image des Bankenberufs? Von wegen! „Manche Leute sagen, Banker werden in Zukunft nicht mehr gebraucht. Das stimmt nicht. Kein Computer kann so persönlich und individuell beraten wie ein Mensch“ , sagt Lena Ratz, Ausbilderin bei der Raiffeisenbank Straubing. „In den letzten Jahren hat sich zudem das Berufsbild sehr verändert: Geld zählen und Belege stempeln sind eine seltene Ausnahme. Stattdessen haben wir viel mit Apps und OnlineProgrammen zu tun und helfen auch unseren Kunden dabei, diese digitalen Angebote kennenzulernen.“ Die Digitalisierung hat im Banking neue Tätigkeitsfelder für alle Vertriebskanäle geschaffen. Im Vergleich zu früher ist während der Ausbildung alle Abteilungen und werden sofort mit eigenen Aufgaben betraut“, erklärt Personalreferentin Eva Radlbeck. Dabei werden sie von Ausbildungsverantwortlichen betreut, an die sie sich jederzeit wenden können, und die ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Dass das Ausbildungskonzept der Raiffeisenbank Straubing funktioniert, zeigen zahlreiche Auszeichnungen, darunter auch 2022 die Auszeichnung mit dem „Straubinger Unternehmenspreis“. Zudem wurde die ehemalige Auszubildende Viktoria Ehrl im Juli dieses Jahres als eine von zehn der besten Absolventen in ganz Bayern geehrt. Rund 150 Mitarbeiter sind bei der Raiffeisenbank Straubing beschäftigt. Wichtig ist es dem Institut, Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Weiterbildungsmaßnahmen und Karrieremöglichkeiten werden bei entsprechender Eignung und Engagement stetig angeboten. Ziel der Ausbildung ist es, im Nachgang einen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven zu bieten. i Mehr Informationen unter www.bank.de/karriere erhältlich die Bankausbildung heute digitaler, transparenter, kunden- und praxisorientierter. Der Umgang mit der relevanten Technik und die Anwendung ist daher Teil der Ausbildung. Damit die Ausbildung noch leichter von der Hand geht, gibt es zum Beispiel von der Raiffeisenbank Straubing einen 500 Euro Zuschuss beim Kauf eines Tablets. Dieses kann für schulische, als auch private Zwecke genutzt werden. „Das Thema der Digitalisierung ist bei uns als digitale Regionalbank omnipräsent und einer der wichtigsten Treiber unseres Hauses. Daher legen wir viel Wert darauf, unseren Auszubildenden die digitale Medienkompetenz in der täglichen Arbeit mitzugeben“, betont Stefan Hinsken, Vorstandsmitglied. Ausbildung hat einen hohen Stellenwert Bei der Raiffeisenbank Straubing hat die Ausbildung seit jeher einen hohen Stellenwert. Zudem ist die Weiterentwicklung der Persönlichkeit der jungen Mitarbeiter sehr wichtig. „Vom ersten Tag an werden die Auszubildenden in die Arbeitsabläufe eingebunden, durchlaufen Lena Ratz (li.), Ausbildungsverantwortliche, und Stefan Hinsken, Vorstandsmitglied der Raiffeisenbank Straubing, bei der Ehrung von Viktoria Ehrl. Foto: Raiffeisenbank Straubing In unserem ADM Spyck-Werk Straubing betreiben wir eine moderne Ölmühle mit richtungsweisender Technik. Wir möchten, dass Du bei ADM Deine Fähigkeiten und Kenntnisse einsetzt und Verantwortung übernimmst, schon während der Ausbildung. Für unseren Standort in Straubing suchen wir begeisterungsfähigen Nachwuchs für die Ausbildung als: Du fühlst Dich angesprochen und möchtest Teil eines gut eingespielten und harmonischen Teams werden? Dann bewirb Dich bitte per Mail an HR_Bewerbungen@adm.com Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) Industriemechaniker (m/w/d) Industriekaufleute (m/w/d)
RkJQdWJsaXNoZXIy MTYzMjU=