Perspektiven

7 PERSPEKTIVEN Angebotsvielfalt Die richtige Aufstiegsfortbildung finden Nach einer Berufsausbildung stehen Absolventen viele Fortbildungen offen. Sie laufen aber längst nicht alle gleich ab. Wie blickt man da durch? Techniker, Betriebswirt, Fachwirt, Meis- ter – all diese Titel fallen in die Katego- rie Aufstiegsfortbildung. Mit Aufstiegs- fortbildungen erreichen Berufstätige mit abgeschlossener Ausbildung eine höhere Qualifikation und einen neuen Berufstitel, wie das Portal „abi.de“ er- klärt. Damit gehen dann in aller Regel auch mehr Verantwortung und mehr Geld im Job einher. Oft erwirbt man gleichzeitig eine Hochschulzugangsbe- rechtigung. Viele Titel, viele Regelungen Es ist aber nicht immer so einfach, eine passende Fortbildung beim richtigen Anbieter zu finden. Je nach Beruf und Branche können verschiedene Lehrgän- ge infrage kommen. So gebe es zum Bei- spiel aufgabenspezifische, branchenspe- zifische und ganz generalistische Auf- stiegsfortbildungen. Hinzu kommt: Laut „abi.de“ sind zwar die Lehrgänge zum Meister, Fachwirt und Fachkaufmann bundesweit einheit- lich geregelt. Für Techniker- und einige Betriebswirt-Abschlüsse gebe es jedoch Regeln, die sich von Bundesland zu Bundesland unterscheiden können. Lehrgänge zur Vorbereitung auf Meister- und Fachwirte finden bei Bildungsan- bietern in privater Trägerschaft in Ko- operation mit den Kammern statt. Fort- bildungen zum Techniker oder zum Be- triebswirt gibt es dagegen auch an kos- tenlosen staatlichen Schulen. Zum Teil nennen die Anbieter ihre Pro- gramme aus Marketingzwecken auch Studium. Damit solle aber nur verdeut- licht werden, dass der Abschluss einem Bachelor oder Master gleichgestellt ist. Richtige Fortbildung ist entscheidend Wer sich in der Vielzahl der Angebote nun informieren möchte, was der richti- ge Weg ist, sollte sich am besten per- sönlich bei den Industrie- und Handels- kammern, bei den Handwerkskammern oder bei der Arbeitsagentur vor Ort in- formieren. Auch Branchen- oder Berufsverbände oder unabhängige Netzwerke können weiterhelfen. Wichtig ist vor allem, si- cherzugehen, dass das erworbene Zerti- fikat am Ende anerkannt wird und einem dem nächsten Karriereschritt näher- bringt. -dpa/tmn- Eine Aufstiegsfortbildung, wie etwa zum Meister, führt zu einem neuen Berufstitel und höherer Qualifikation. Foto: Karl-Josef Hildenbrand/dpa/dpa-tmn Sandkerne fürs Automobil Die Firma Inacore in Ergoldsbach beliefert die Gießerei-Industrie Die Firma Inacore ist ein 2017 gegrün- detes Joint Venture der international führenden Unternehmen in der Gieße- reitechnik, Laempe Mössner Sinto und R. Scheuchl. Am Standort Ergoldsbach fertigt ein Team von rund 70 Mitarbei- tern Produkte rund um die Sandkern- herstellung für die Automobilindustrie und beliefert Gießereien. Ab Sommer 2022 bietet die Inacore die Ausbildung zum Industriemechaniker und Maschi- nen- und Anlagenbediener erstmals an. Mit diesem Schritt schließt die noch junge Firma eine weitere Lücke in ihrem Personalentwicklungskonzept. Kernfertigung, 3D-Druck und Werkzeugwartung In den letzten Jahren hat die Inacore ihr Produktportfolio auf drei Sparten, Kernfertigung, 3D-Druck von Sandker- tig sind auch ein striktes Qualitätsma- nagement und die konsequente Digitali- sierung und volle Vernetzung über den gesamten Wertschöpfungsprozess. Im 3D-Druck werden anorganische Sand- kerne beliebiger Geometrie für Prototy- pen, Einzelkerne oder Kleinserien herge- stellt. In der Werkzeugwartung werden Gießereiwerkzeuge in Serie gewartet, geändert und repariert. Eine schlanke Wertschöpfungskette mit neusten Anla- gen und hoher Digitalisierung ermög- licht eine geringe Durchlaufzeit und Lie- ferung bis direkt an die Linie der Kun- dengießerei. Die Prozesskette umfasst die Ultraschallreinigung, Handarbeit und Montage, automatisierte optische Vermessung, Schweißen, Fünf-Achs-Frä- sen und die Bemusterung auf den haus- internen Kernschießanlagen. i Weitere Informationen: www.inacore.de nen und die Werkzeugwartung ausge- weitet. In der Kernfertigung produziert das Unternehmen anorganische Sand- kerne und Kernpakete für die Gießerei- industrie. Es wird auf einen hochmoder- nen Maschinenpark, eine vollautomati- sche, klimatisierte Lagertechnik und schlanke Logistikabläufe gesetzt. Wich- Bei Inacore gibt es verschiedene Ausbildungsgänge. Foto: Inacore Beruf mit Köpfchen Steuerfachangestellter bei fruhstorfer+partner Mit mehr als 40 Mitarbeitern gehört die Steuerkanzlei fruhstorfer+partner nach eigenen Angaben zu den größeren Steuerkanzleien der Region. An den drei Standorten Bogen, Straubing und Geiselhöring – wird regelmäßig ausge- bildet. Das Engagement wurde bereits vom Landratsamt Straubing-Bogen mit dem Ausbildungspreis belohnt. Auch für das kommende Jahr werden Bewer- ber gesucht, die in das Team passen. Die Ausbildung zum Steuerfachange- stellten umfasst die Bereiche Steuerwe- sen, Rechnungswesen, Betriebswirt- schaft und Wirtschaftsrecht. Das heißt chenden Durchhaltevermögen kann man es zum Steuerfachwirt oder sogar bis zum Steuerberater schaffen. Nicht zu vergessen ist auch die Möglichkeit eines Dualen Studiums im Bereich BWL/Steu- ern. Auch in diesem Bereich ist die Kanzlei fruhstorfer+partner der richtige Ansprechpartner für alle Interessierten. i Weitere Informationen: www.fruhstorfer-partner.de im Detail: Finanz- und Lohnbuchhal- tung, Vorbereitung von Jahresabschlüs- sen, Erstellung von Jahresabschlüssen für Unternehmen und Privatpersonen und die Prüfung von Steuerbescheiden. Mit Durchhaltevermögen den Aufstieg schaffen Die Zusammenarbeit mit netten Kolle- gen und unterschiedlichsten Mandanten macht den Beruf oder die Ausbildung bei fruhstorfer+partner attraktiv. Überdurchschnittlich gut sind nach der Ausbildung die Zukunftsperspektiven für Steuerfachangestellte: Mit dem entspre- Gute Perspektiven für Steuerfach- angestellte Foto: fruhstorfer+partner · Super Gehalt Mit einem Verdienst von 1.118,20 € im ersten Lehrjahr, 1.164,02 € im Zweiten und 1.227,59 € im dritten, kannst Du Dir sicher bald Deine ersten Wünsche erfüllen. Oben drauf gibts von uns noch 40 € als vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche Erfolgs-Zahlung im November. · 39 Stunden / Woche im öffentlichen Dienst · iPad zum Start der Ausbildung - welches auch privat genutzt werden darf! · Sichere Betriebliche Altersvorsorge · 30 Tage Urlaub · Einsatz nur im Landkreis Cham · Berufsschule direkt in Cham · Attraktive Work-Life Balance - hier bleibt Zeit für Familie, Freunde und Hobby · Betriebliches Gesundheitsmanagement · E-Bike-Leasing über den Arbeitgeber · Wir predigen nicht nur Nachhaltigkeit - wir sind zukunftsorientiert · Sichere Beschäftigung beim größten eigenständigen Finanzinstitut im Landkreis Cham ... wir hätten Dir noch so viel mehr zu erzählen. AUSBILDUNG START SEPTEMBER 2022 JETZT BEWERBEN TEAM # RED Sparkasse im Landkreis Cham  VIDEOS UNTER SPK-TEAMRED.DE @spkcham @spkcham SPK-CHAM.DE/KARRIERE Tel.: 09422 8508 -0 personal@prebeck-stahlbau.de www.prebeck-stahlbau.de WIR BIETEN: • Führerscheinzuschuss • Urlaubs- & Weihnachtsgeld • Fortbildungs- & Aufstiegsmöglichkeiten METALLBAUER/IN FACHRICHTUNG KONSTRUKTIONSTECHNIK UNTER ANDEREM AUCH MIT SCHWERPUNKT BAUSTELLE KAUFFRAU-/MANN FÜR BÜROMANAGEMENT TECHNISCHE/R SYSTEMPLANER/IN Starte deine Karriere mit einer Ausbildung in unserem kompetenten Team als (m/w/d): LIEBER AUS- STATT EINGEBILDET. GERNE AUCH PRAKTIKUM Lassen Sie sich von den Angeboten unserer Inserenten inspirieren! Nutzen Sie die Gelegenheit, um sich fortzubilden oder eine neue Herausforderung anzupacken.