4 Top Arbeitgeber 5 Top Arbeitgeber Innovativer IT-Dienstleister des deutschen Handwerks Die ODAV AG ist als Straubinger Unternehmen seit über 50 Jahren erfolgreich Die ODAV AG ist als IT-Unternehmen mit Sitz in Straubing seit nun mehr 54 Jahren erfolgreich in der Informations- und TelekommunikationstechnologieBranche tätig. Das Portfolio umfasst Serviceprodukte für Betriebe der gewerblichen Wirtschaft (ERP-Lösungen) sowie Softwareanwendungen für Organisationen des bundesdeutschen Handwerks. Als umfassender IT-Partner der strategischen Kunden sehen es die Verantwortlichen als die vornehmliche Aufgabe des Betriebs, alle wichtigen Trends im Blick zu haben, diese zu bewerten und daraus nachhaltige Dienstleistungen und Lösungsangebote zu entwickeln. 1969 gegründet, hat die ODAV AG in über fünf Jahrzehnten zahlreiche moderne Softwarelösungen und innovative Apps für den nationalen Markt entwickelt und zählt heute in diesem spezifischen Tätigkeitsbereich für die deutschen Handwerksorganisationen zu den namhaften Institutionen der Branche mit einem bundesweiten Kundenstamm. Aktuell beschäftigt das Unternehmen über 165 Mitarbeiter und wächst weiter. Die ODAV versteht sich als aktiver Kulturbotschafter Niederbayerns und agiert demzufolge bei ihren Außenauftritten als Repräsentant der Stadt Straubing und Gäubodenregion. Der Firmensitz der ODAV AG. Foto: ODAV AG Wie kann ein Mensch mit körperlichem, geistigem oder psychischem Handicap eine Ausbildung schaffen? Gibt es Hilfen von Betrieben, der IHK oder dem Gesetzgeber? Friedrich: Auch bei der Ausbildung von Menschen mit einer Beeinträchtigung oder Behinderung kann zusätzliches Potenzial gehoben werden. Es existieren hier glücklicherweise viele Hilfen und Unterstützungsmöglichkeiten. So können solche Azubis etwa einen Nachteilsausgleich bei den Prüfungen nutzen oder einen der Ausbildungsberufe erlernen, die speziell auf Menschen mit Behinderung ausgerichtet sind. Die Betriebe erhalten Förderungen beispielsweise für eine besondere Ausstattung am Arbeitsplatz. All das muss sich aber am individuellen Bedarf des Auszubildenden orientieren, deswegen sollten beide Seiten – der Azubi wie der Betrieb – auch hier das Beratungsangebot der IHK nutzen und sich Hilfe holen. Welche Möglichkeiten gibt es, wenn ein junger Mensch merkt, dass er im „falschen“ Lehrberuf oder Betrieb ist? Wohin soll er sich wenden? Friedrich: Dafür sind die Ausbildungsberater der IHK die richtige Adresse. Diese Berater vermitteln zwischen Betrieben und Azubis, begleiten beide durch den Prozess der Ausbildung und helfen bei Problemen. Die große Vielfalt der Berufsausbildung in unserer Region macht es möglich, für jedes Interesse und für jedes Talent die richtige Ausbildung und den richtigen Betrieb zu finden. Vor Beginn der Ausbildung setzen hier die Projekte und Initiativen der IHK zur Berufsorientierung an, um von Anfang an den richtigen Beruf zu wählen, etwa die bereits erwähnten AusbildungsScouts. Aber auch während der Ausbildung ist die IHK erster Ansprechpartner für die Azubis. Daneben ist es immer eine wichtige Empfehlung, vor Beginn einer Ausbildung mehrere Praktika zu absolvieren – das hilft dem Betrieb wie dem Bewerber, die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wie wichtig ist die Rolle der Eltern bei einer Ausbildung? Arbeitet die IHK auch mit Müttern und Vätern zusammen, um den Kindern den Weg in der Lehre zu erleichtern? Friedrich: Die Eltern spielen eine ganz entscheidende Rolle bei der Berufswahl und auch beim Weg durch die Ausbildung. Leider ist aber bei vielen Eltern das Wissen über die vielfältigen Möglichkeiten und hervorragenden Karrierechancen mit beruflicher Bildung noch zu wenig ausgeprägt. Deswegen nimmt die IHK die Eltern zusehends in den Blick. Beispielsweise auf Elternabenden oder auf Berufswahlmessen informieren wir sie über die berufliche Aus- und Fortbildung sowie den wahren Bedarf in den Betrieben, der sich eben vor allem auf Kräfte aus der beruflichen Bildung erstreckt. Wir vermitteln den Eltern in Kampagnen, dass sie stolz darauf sein können, wenn die Kinder ihren Weg in der beruflichen Bildung gehen. Und auch für die Eltern sind die Ausbildungs- und Berufsorientierungsberater der IHK die richtigen Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Ausbildung. Interview: Doris Emmer Wer sich für Naturwissenschaften und Technik interessiert, hat als Azubi viele Möglichkeiten. Foto: Phovoir/ccvision Wir sind Hersteller von lu�technischen Komponenten und in den Bereichen Küchenlü�ungstechnik und Lu�leitsysteme naƟonal und internaƟonal täƟg. Derzeit beschä�igen wir ca. 150 Mitarbeiter/-innen, darunter 8Auszubildende. Starten Sie mit uns erfolgreich in Ihre Ausbildung mit Zukun�! SÜDLUFT SYSTEMTECHNIK GMBH Ausbildungsleiterin Frau Andrea Fischer | Robert-Bosch-Str. 6 | 94447 PlaƩling | Deutschland TEL. +49 9931 9179-117 | E-MAIL ausbildung@suedlu�.de | www.suedlu�.de KonstrukƟonsmechaniker(m/w/d) Technische Systemplaner(m/w/d) Industriekaufleute(m/w/d) Fachkra� LagerlogisƟk(m/w/d) Kaufleute für IT-System-Management(m/w/d) Wir bilden aus: bewerben! Jetzt
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