www.lwb-steinl.com Ausbildungsbeginn: 1. September Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, 3 Jahre Bewerbungszeitraum: ganzjährig Bewerbung per Post oder E-Mail an: personal@lwb-steinl.com Spritzgießmaschinen für Gummi und Kunststoff Seit 60 Jahren ist LWB Steinl bedeutender Hersteller von Maschinen für die Zulieferer der Automobilindustrie weltweit. In mehreren Phasen der Expansion entstand der hochmoderne, familiengeführte Betrieb in Altdorf. Über 200 Mitarbeiter, von denen ein Großteil bereits in dem Betrieb ausgebildet wurde, sorgen mit fachlicher Kompetenz für die Einhaltung der hohen Qualitätsansprüche. Wir legen größten Wert auf die Ausbildung junger Menschen und investieren daher konsequent in die Zukunft. Jährlich bieten wir Ausbildungsstellen an für: Feinwerkmechaniker (m/w/d) Mechatroniker (m/w/d) LWB Steinl GmbH & Co. KGI Sonnenring 35 I 84032 Altdorf I Germany STARTE MIT EINER SCHRAUB AN DEINER ZUKUNFT AUSBILDUNG BEI LWB STEINL Weitere Infos: Anlagenbau Sanitäre Installation Kanal- / Rohrleitungsbau Heizungsbau Nah- / Fernwärmenetze Regenerative Energien r d) /d) I i , i , , r l LUDWIG RIEDER GmbH & Co. KG Marktstraße 19 ⋅ 84092 Bayerbach Telefon 08774 / 9601 - 0 ⋅ Telefax 08774 / 9601 - 45 info@rieder-online.com ⋅ www.rieder-online.com Wir suchen für unser Team zum 01.09.2023: Auszubildende • Anlagenmechaniker für S/H/K (m/w/d) • Rohrleitungsbauer (m/w/d) Wenn Du Interesse an einem vielseitigen, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Beruf in einem bewährten und engagierten Team hast, sende bitte Deine Bewerbungsunterlagen per Post, per E-Mail (PDF) oder über unser Onlineformular. Weitere Informationen f indest Du auf www.elektrotherm.com Starte Deine Karriere bei einem TOP ARBEITGEBER mit einer Ausbildung zum: • Anlagenmechanikerfür Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik(m/w/d) • Mechatroniker für Kältetechnik(m/w/d) • Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik(m/w/d) • Systemplaner für Versorgungstechnik(m/w/d) Unsere BENEFITS für Dich: - 4-Tage-Woche* - 25 % übertarifliches Gehalt - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Leistungszulage - Mitarbeiterevents - viele Entwicklungsmöglichkeiten *nicht gültig für Systemplaner DS elektrotherm GmbH Pauline Weiß Innere Münchener Straße 26 84036 Landshut bewerbung@elektrotherm.com dtgv.de Baugewerbe/Handwerk TOP ARBEITGEBER Arbeitgeber-Screening Untersuchung 7/2021, dtgv.de/8831 2021/22 DS elektrotherm GmbH AUSBILDUNG?! inklusive • Führerschein-Zuschuss • Fitness-Angebote • Azubi-Events und vielem mehr... • Technischer Produktdesigner • Metallbauer • Feinwerkmechaniker • Elektroniker für Automatisierungstechnik • Industrieelektriker Unsere Ausbildungsplätze für 2023: stela Laxhuber GmbH Martina Snape Laxhuberplatz 1 84323 Massing personal@stela.de Bewirb dich jetzt! (m/w/d) www.stela.de Die Tageszeitung wird erwartet Morgens erreicht die Tageszeitung den Leser zu einem Zeitpunkt, zu dem Anzeigen und Berichte höchste Aufmerksamkeit erzielen! Einsatz bei Wind und Wetter Paketzusteller müssen einiges aushalten, aber erleben auch oft schöne Momente Von Katja Wallrafen, dpa Ein Job am Schreibtisch, das wäre nichts für Alexander Seiffert. Er will am liebsten an der frischen Luft arbeiten, sich bewegen und seine Arbeit möglichst frei einteilen. „Deshalb habe ich nach acht Jahren bei der Bundeswehr eine Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen begonnen“, erzählt der 26-Jährige aus Cottbus. Freunde hatten ihn auf die guten Jobchancen als Brief- und Paketzusteller aufmerksam gemacht. Mittlerweile ist auch Alexander Seiffert davon überzeugt, dass er in einer Zukunftsbranche arbeitet: „Wir haben alle Hände voll zu tun, fast jeder bestellt im Internet und ich glaube, das wird sich so schnell nicht ändern.“ Permanent auf der Suche nach Fachkräften Auch die Zahlen des Bundesverbandes Paket & Express Logistik (BIEK) zeigen: Fachkräfte für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen sind gefragt. Die sogenannte KEP-Branche beschäftigt 238 600 Menschen und schafft jährlich 10 000 neue Jobs, so Marten Bosselmann, Vorstand des BIEK. KEP steht für Kurier, Express und Paket. „Unsere Mitgliedsunternehmen sind permanent auf der Suche nach neuen Talenten“, sagt Bosselmann. „Der ideale Zusteller ist dynamisch, zuverlässig, technikbegeistert und kommunikativ.“ Bewerber sollten Freude im Umgang mit Kunden haben sowie organisiert und selbstständig arbeiten. Auch schnelles und effizientes Arbeiten ist bei diesem Beruf wichtig: Alexander Seiffert ist während seiner Ausbildung darin Profi geworden. Im Zustellstützpunkt sortiert er Briefe, Einschreiben, kleine Päckchen und Nachnahmesendungen vor – damit es draußen beim Ausliefern schneller geht. Im Anschluss fährt er mit dem E-Bike in die Innenstadt oder mit dem Auto ins Umland. Aber er verteilt nicht nur Briefe, sondern liefert auch Pakete und Päckchen aus. Bei der sogenannten Verbund-Zustellung in ländlichen Gebieten übernimmt er zudem den Post-Service – das bedeutet, er verkauft Briefmarken und nimmt Päckchen wieder mit. „Ich bin praktisch mein eigener Chef“, sagt der 26-Jährige. Das verlange selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsgefühl – „und genau das macht Spaß“. Weniger spaßig sind an manchen Tagen die Witterungsbedingungen. Man ist dem Wetter ausgeliefert, das verlangt eine gewisse Robustheit. Das trifft auch in anderen Bereichen des Berufes zu – etwa wenn Zusteller im Arbeitsalltag auf schlecht gelaunte Kunden treffen. „Ich nehme das nicht persönlich“, erzählt Alexander Seiffert. Zum Glück gebe es auch immer wieder nette Leute, „die freundliche Worte finden oder uns mit Süßigkeiten motivieren.“ Der Job ist tatsächlich sehr anstrengend Den Eindruck, dass die Arbeitstage von Fachkräften für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen anstrengend sind, bestätigt auch Mattias Persson von der Deutschen Post DHL Group: „Ein Paket darf bis zu 31,5 Kilogramm wiegen und egal wie sperrig es ist, muss es abgeliefert werden – auch im fünften Stock Altbau ohne Aufzug.“ Um die Arbeitsbedingungen zu erleichtern und die Auslieferung zu optimieren, setzt die Branche auf Digitalisierung. Dem Fachkräftemangel begegnet sie zudem, „durch permanente Schulungen und die Zuhilfenahme digitaler Unterstützung“, erklärt Marten Bosselmann. Nach Angaben der Deutschen Post AG erhalten Azubis im ersten Ausbildungsjahr 840 Euro, dann steigt die Vergütung auf 920 Euro brutto pro Monat an. Da es sich um eine duale Ausbildung handelt, besuchen die Azubis auch die Berufsschule. Welche Post geht wo hin? Paket- und Briefzusteller Alexander Seiffert behält den Überblick. Fotos: Klaus-Dietmar Gabbert/dpa-tmn Zustellrunde mit vielen Zwischenstopps: Alexander Seiffert ist Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen. 7 AUSBILDUNG DAHOAM
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