im fokus AZUBIS 2022 – Stadt Straubing Keine Lust auf Fließbandarbeit? Die Loibl Förderanlagen GmbH ist Individual-Spezialist. Hier wird keine Massenware produziert, sondern maßgeschneiderte Fördertechnik. Und schon in der Ausbildung gilt: Abwechslung ist garantiert. Die international tätige Loibl Förderanlagen GmbH ist seit mehr als 60 Jahren in Straubing angesiedelt und gilt als Spezialist für anspruchsvolle Verfahrenstechnik im Schüttgut-Handling für Energieerzeuger und industrielle Anwender. Als einer der führenden Anbieter und Hersteller kundenspezifischer Transportlösungen betreut die Loibl Förderanlagen GmbH Kunden auf der ganzen Welt. Loibls High-End-Systeme, Schlüsselkomponenten und Komplett-Anlagen sind ein wichtiger Baustein für die energieerzeugende Industrie und verwandte Branchen auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Trotz internationaler Tätigkeit hat das Straubinger Unternehmen die Verbundenheit zur bayerischen Heimat bewahrt. Diese prägt die Unternehmenskultur. Offenheit, ethische Grundsätze und der respektvolle Umgang miteinander sind der Unternehmensleitung wichtig. Azubis lernen nicht nur durch die individuellen Aufträge verschiedene Abläufe kennen. Dank dem Engagement der Ausbildungsleiter lernen die Azubis alles, was sie brauchen – für die Schule, die Prüfungen und das spätere Berufsleben. Während der Ausbildung erhalten die Auszubildenden einen umfassenden Einblick ins Unternehmen: Von Büroarbeiten über handwerkliche Tätigkeiten wie Schweißen oder Lackieren ist alles dabei. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bietet Loibl jungen Talenten einen Anschlussvertrag an. Du willst schon in der Ausbildung in den Berufsalltag eingebunden werden Weitere Informationen unter www.loibl-group.com. Loibl Förderanlagen GmbH www.loibl-group.com career@loibl-group.com Tel.: +49 9421 9256-0 Individuell wie Du Loibl: regionale Arbeitsplätze, internationale Kunden Ebenso vielfältig wie die Transportlösungen sind die Karrieremöglichkeiten bei Loibl. www.zimmermann-vital.de Hand in Hand durch die Ausbildung Zimmermann begrüßt zehn neue Auszubildende Zum neuen Ausbildungsjahr durfte die Firma Zimmermann Sanitäts- und Orthopädiehaus GmbH insgesamt zehn neue Auszubildende begrüßen. Das Unternehmen blickt bereits auf eine Ausbildungstradition von über 70 Jahren zurück. Die engagierten Jugendlichen haben ihre Ausbildung als Orthopädietechnik-Mechaniker/ in, Orthopädieschuhmacher/in, Kauffrau/-mann im Einzelhandel oder Gesundheitswesen und als Fachinformatiker für Systemintegration angetreten. Stephanie Hautmann (1. Reihe, links), Inhaberin und Geschäftsführerin, und Julia Stöckl (rechts), Leitung Personalmanagement, haben die Auszubildenden herzlich willkommen geheißen und erste Einblicke in die Unternehmenskultur sowie in die Gesundheitsbranche gegeben. „Wir haben uns für Sie entschieden und Sie haben sich für uns entschieden, jetzt können wir gemeinsam in eine erfolgreiche Ausbildungszeit starten“, so Stephanie Hautmann. Julia Stöckl freut sich ebenfalls darauf die nächste Etappe gemeinsam mit den Auszubildenden gehen zu dürfen und sichert ihnen auch jederzeit ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen zu. Als Willkommensgeschenk hat jeder eine kleine grüne Schultüte mit Leckereien und Merchandise erhalten, um das Unternehmen besser kennen zu lernen. Am Nachmittag haben sich alle 21 Auszubildenden des Sanitätshauses getroffen, um ein erstes Kennenlernen zu ermöglichen und gemeinsam Laser Tag gespielt. Alle haben sich eine Sieger-Urkunde erspielt und das beste Team hat sogar einen Pokal inklusive Gutschein in seinen Händen gehalten. 21 Azubis starten in ihre berufliche Zukunft bei Strama-MPS Am 1. September begannen 21 Jugendliche ihre Ausbildung oder duales Studium bei der Strama-MPS Maschinenbau GmbH & Co. KG. Die Geschäftsleitung und Ausbilder des Straubinger Maschinenbauers nahmen sich zum Ausbildungsauftakt viel Zeit, um die neuen Auszubildenden und dualen Studenten willkommen zu heißen. Zahlreiche Informationen, viele neue Gesichter, Firmenrundgänge und erste Sicherheitsunterweisungen erwarteten die Auszubildenden in der ersten Woche. Insgesamt starten drei Elektroniker, vier Mechatroniker, drei Industriemechaniker/innen, drei Zerspanungsmechaniker/innen, zwei Industriekauffrauen, ein Technischer Produktdesigner, ein Fachinformatiker, zwei Dualstudenten Elektrotechnik, ein Dualstudent Informatik und ein Dualstudent Maschinenbau gemeinsam mit Strama-MPS in eine erfolgreiche Zukunft. In den vergangenen 75 Jahren haben rund 1.300 junge Menschen ihren beruflichen Abschluss bei Strama-MPS gemacht und viele davon sind bis heute dem Unternehmen treu geblieben. Derzeit durchlaufen knapp 90 Jugendliche ihre Ausbildung in acht Ausbildungsberufen und vier dualen Studiengängen. Interessierst auch du dich für eine Ausbildung bei Strama-MPS? Dann bewirb dich jetzt unter www.strama-mps.de/karriere
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