5 Fachkräfte, Führungskräfte, Nachwuchskräfte Studium oder Ausbildung? Mittelweg duales Studium prüfen Ein Studium ist meist theorielastiger als eine Ausbildung. Wer den Praxisbezug nicht missen will, kann in einem dualen Studium glücklich werden. Was spricht für das Modell? Mit dem Schulabschluss stehen viele junge Menschen vor der Frage, ob sie sich für ein Studium oder doch für eine Ausbildung entscheiden sollen. Ein duales Studium kann unter Umständen ein guter Mittelweg sein. Es verbindet praktische Arbeit in einem Unternehmen mit wissenschaftlichen Lehrveranstaltungen an einer Hochschule oder Berufsakademie, heißt es auf dem Portal „abi.de“ der Bundesagentur für Arbeit. Theorie und Praxis sind hier vereint Infrage kommt die Option vor allem für Abiturienten, die sich sowohl gerne eingehend mit Theorie und Hintergründen auseinandersetzen, als auch mit der praktischen Funktion und Umsetzung im gewählten Fachgebiet. Bei sogenannten ausbildungsintegrierenden Modellen haben die Studierenden die Chance, gleichzeitig einen Bachelor- und einen früh finanziell unabhängig sind. Zudem sei die Wahrscheinlichkeit hoch, dass Betriebe ihre dualen Studenten nach dem Abschluss übernehmen. Amelie Breitenhuber, dpa Ausbildungsabschluss zu erwerben. Und es gibt weitere Vorteile: Absolventen eines dualen Studiums profitieren in der Regel davon, dass sie von Beginn an Kontakt zum Arbeitgeber haben und Eine Ausbildung im Textilfachhandel oder Modedesign studieren: warum nicht beides? Foto: ccvision „Übrigens, ich bin Mama!“ Soll man Kinder bei der Bewerbung erwähnen? Eltern sind oftmals unsicher, ob sie in Bewerbungen angeben sollen, dass sie kleine Kinder haben. Rein rechtlich ist die Situation eindeutig. Laut Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin, müssen Bewerber in ihrer Bewerbung nicht angeben, dass sie Kinder haben. Bredereck rät aber, „sich ganz genau zu überlegen, ob man es freiwillig macht“. Die Tatsache offenzulegen könne genauso Vorteile wie auch Nachteile haben. „Das hängt ganz vom Arbeitgeber ab.“ Der Fachanwalt empfiehlt Ehrlichkeit. Dahinter steht die Überlegung: Will man wirklich bei einem Arbeitgeber arbeiten, der nur Kinderlose beschäftigt? Spätestens dann, wenn Beschäftigte ihr Kind vorzeitig aus dem Hort oder der Kita abholen müssen, können falsche Vorstellungen der Führungskraft zum Problem werden. Im Zweifelsfall bleibt der Kompromiss, Kinder erst im Vorstellungsgespräch zu erwähnen. Dann können Bewerber dem Arbeitgeber zum Beispiel auch darlegen, wie sie die Kinderbetreuung organisieren. Amelie Breitenhuber, dpa Viele Eltern sind sich unsicher: Wann im Bewerbungsprozess sollte man über die Familienverhältnisse sprechen? Foto: ccvision WIR KLÄREN DAS! Infos unter www.ser-straubing.de FACHKRAFT FÜR ABWASSERTECHNIKM/W/D FACHKRAFT FÜR ROHR-, KANAL- UND INDUSTRIESERVICE M/W/D WIR SORGEN FÜR STRAUBING. AUSBILDUNG ZUR Gerne bieten wir auch freiwillige Praktika an. Deine Bewerbung richtest du mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien an Straubinger Entwässerung und Reinigung Imhoffstraße 97 · 94315 Straubing oder per Mail an: ser.eigenbetrieb@straubing.de Entdecke den BÄRENin dir! Werde zum „bääärigen HELDEN“ des Alltags! Kolbeck Reisen Partner im Linien- / Schüler- / Reiseverkehr www.kolbeck- rei sen.de Wir erreichen gemeinsam mit Schülern „Lernziele“, verbinden das Land mit der Stadt und sind die zuverlässigen Helfer der Bahn. Wir suchen kontaktfreudige Leute (m/w/d), die Spaß daran haben, spontan und flexibel den ÖPNV zu verbessern. Quereinsteiger und Umschüler sind herzlich willkommen! V K Nied Komm zu uns als Busfahrer / in ins Team! Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt STEUERBERATER (M/W/D) LOHN- UND FINANZBUCHHALTER (M/W/D) STEUERFACHANGESTELLTE (M/W/D) STEUERFACHWIRT (M/W/D) Wenn Sie über eine solide Berufserfahrung und fundierte Datev- und MS-Office-Kenntnisse verfügen, dann erwartet Sie bei uns eine sichere Anstellung (Vollzeit, Teilzeit, Homeoffice nach Probezeit) oder freie Mitarbeit an einem modernen, sicheren Arbeitsplatz mit besten Konditionen und regelmäßiger Weiterbildung. Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung, gerne auch per Mail an Steuerkanzlei Mückl, z. Hd. Melanie Mückl, Lederergasse 22, 84130 Dingolfing, Tel.: 08731/3187-0, melanie.mueckl@steuerkanzlei-mueckl.de Steuerkanzlei Mückl Melanie Mückl (StB., DiplKffr.) Wir suchen... l Kassenkräfte in Teilzeit oder auf Minijob-Basis l Saisonkräfte & Ferienaushilfen für die Gastronomie l Auszubildende als Fachangestellte für Bäderbetriebe Ausführlichere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.ergomar-ergolding.de/karriere Bewerbungen bitte per E-Mail: bewerbung@ergomar-ergolding.de
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